Ces dernières années, les mouvements qui s'organisent contre les droits des groupes marginalisés et criminalisés ont vu leur influence croître dans le monde entier. Certains groupes, qui s’opposent aux droits des migrantEs, font pression pour que soient adoptées des mesures de contrôle des frontières plus restrictives, et cela en violation du droit de circuler et de migrer librement. D’autres groupes, hostiles aux droits pour la santé reproductive et sexuelle et aux droits des personnes LGBT, militent pour restreindre l’accès des femmes et des personnes trans ou non conformes aux normes de genre aux services de santé reproductive et sexuelle ou à d’autres services de soutien visant à aider les personnes à s’épanouir dans leur identité de genre. Les féministes radicales et les groupes abolitionnistes continuent de contester l'autonomie corporelle et les droits humains des travailleurSEs du sexe. Par ailleurs, les travailleurSEs du sexe dont les identités peuvent s’entrecroiser continuent de subir les attaques d'autres groupes militants contre les droits des migrantEs, des femmes, des noirEs, des personnes indigènes et de couleur, des personnes LGBT+, trans et non conformes aux normes de genre, des personnes qui consomment des drogues, des personnes vivant avec le VIH et d’autres encore. Les mouvements anti-droits, leurs idéologies, les objectifs et leurs nouvelles alliances, représentent un danger bien réel pour les travailleurSEs du sexe. Il est nécessaire de mieux comprendre ces dangers pour promouvoir efficacement les droits des travailleurSEs du sexe.
Le présent document d'information décrit les principales tactiques utilisées par les mouvements anti-droits et leur impact sur les travailleurSEs du sexe et les organisations gérées par des travailleurSEs du sexe. Il examine également les stratégies auxquelles ont recours les organisations gérées par des travailleurSEs du sexe pour contester les arguments des mouvements anti-droits et surmonter les obstacles. Il aborde aussi les succès remportés par les organisations gérées par des travailleurSEs. Pour finir, ce document contient des recommandations pour le respect et la protection des droits humains des travailleurSEs du sexe.
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