Este documento informativo de política global examina el trabajo sexual a través de un marco laboral y aboga por el reconocimiento del trabajo sexual como trabajo. Cuando se penaliza el trabajo sexual, los lugares de trabajo de las personas que ejercen el trabajo sexual suelen quedar excluidos de las leyes laborales nacionales. Esto crea un ambiente donde las personas que ejercen el trabajo sexual no tienen más opción que aceptar condiciones de trabajo explotadoras. Como resultado, la lucha por el reconocimiento del trabajo sexual como trabajo está estrechamente ligada a la lucha por la despenalización. Este documento de políticas esboza los beneficios de mirar el trabajo sexual a través de un enfoque laboral. Una guía comunitaria también está disponible.
El contenido incluye:
- Introducción
- Marco de Políticas Internacionales
- La OIT y el Programa de Trabajo Decente
- La Posición de la OIT en cuanto al Trabajo Sexual
- La Política de la NSWP sobre el Trabajo Sexual
- Personas que Ejercen el Trabajo Sexual Organizadas Utilizando un Marco Laboral
- Diez Beneficios de un Enfoque Laboral
- Protección Legal
- Estigma Reducido
- Estableciendo Normas para el Trabajo Decente y la Reducción de la Explotación
- Libertad para Organizarse y Sindicalizarse
- Violencia y Acoso Policial Reducido
- Mejor Salud y Seguridad en el Trabajo
- Acceso Mejorado a la Seguridad Social
- Mejor Acceso a los Servicios y Recursos Sociales
- Libre Elección de Empleo
- Alianzas con Otros Trabajadores y Movimientos Sociales Más Amplios
- Hacia una Agenda para el Trabajo Sexual Decente
- Recomendaciones
Este recurso es útil porque resume todos los marcos internacionales disponibles para considerar el trabajo y el derecho al trabajo, y en particular el trabajo sexual como trabajo, incluyendo la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y la Organización Internacional del Trabajo. Es útil para cualquier persona interesada en aprender acerca de los derechos de las personas que ejercen el trabajo sexual a través de un marco laboral.
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Este recurso ha sido traducido del inglés por Nicola Chávez Courtright.