Resources

لدى العاملين/ات بالجنس الصغار (الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و29 عامًا) وأولويات متنوعة ويواجهون/ن حواجز هيكلية متعددة ونقاط ضعف متزايدة. بالإضافة إلى ذلك، كثيرًا ما يُستبعَد العاملين/ات بالجنس الصغار من المشاركة الهادفة في وضع السياسات والبرامج التي تؤثر على صحتهم/ن وحياتهم/ن

لدى العاملين/ات بالجنس الصغار (الذين تتراوح أعمارهم/ن بين 18 و29 عامًا) احتياجات وأولويات متنوعة ويواجهون/ن حواجز هيكلية متعددة ونقاط ضعف متزايدة. ويواجه العاملين/ات بالجنس الصغار، بصفتهم صغارًا، تحدياتٍ خاصةٍ تتعلق بالسكن، تأمين الدخل، والحصول على فرصٍ مثل التعليم والعمل. في الوقت نفسه، تخلق الحواجز الهيكلية، جنبًا إلى جنب مع زيادة العزلة، ظروفًا تجعل من الصعب على العاملين/ات بالجنس الصغار الوصول إلى الموارد الحيوية، بما في ذلك دعم الزملاء من المنظمات التي يقودها العاملون/ات بالجنس.

لقد كان العاملون/ات بالجنس التجاري من ضمن أولئك الذين تأثروا/ن بشدة في بداية وباء كوڤيد-١٩ ولا يزالون متأثرين/ات بهذه الأزمة العالمية للصحة العامة. إن التحديات التي واجهها العاملون/ات بالجنس التجاري قبل وقوع كوڤيد-١٩، كنتيجة للتجريم، الوصم والتمييز، قد تفاقمت بينما تعرض العاملون/ات بالجنس إلى الصعوبات، الخسارة الكاملة للدخل، الزيادة في المضايقات، انتهاكات الحقوق الإنسانية، واللامساواة الصحية.